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东海期货召开人力资源改革动员会




为加快推进公司人力资源改革,统一思想、凝聚共识,东海期货于2022年1月13日召开了人力资源改革动员会。本次会议由公司总经理陈太康主持,集团党委书记、董事长钱俊文和集团领导童宝玉出席会议,公司全体员工到场参会。



集团领导童宝玉首先讲话,他指出本次动员会吹响改革的号角,将改革的精神传导到每一位员工,并谈了三点意见:一是期货公司改革充分借鉴了集团的经验,集团层面运用系统思维从顶层设计到底层构建对改革给予了全面指导。改革方案凝聚了集团智慧,要不折不扣予以落实。二是全面推进人力资源改革,要提高认识、落实责任,营造改革氛围。三是不断释放改革红利,强化绩效考核,树立正确导向,助力业务发展。



集团党委书记、董事长钱俊文做了主旨动员,他指出人力资源改革是在公司发展跨入新阶段、经营环境发生新变化的大背景下进行的具有破题性的管理改革,必将对公司今后一个时期的发展产生重大而深刻的影响。他对积极有效推动人力资源改革讲了四点意见:一是统一思想,凝聚共识,深刻理解人力资源改革的重要意义。实施人力资源改革是公司把握行业发展机遇的迫切需要,也是公司实现战略目标的必然选择。二是立足现实,着眼长远,切实明确改革指导思想、总体目标和理念导向。公司要将人力资源改革和企业文化建设有机结合,大力倡导“价值为本,贡献为王”的理念导向。三是正确把握,调整心态,积极主动参与改革。对改革的认识要有正确的态度和良好的心态,要树立参与意识和竞争意识,克服消极心态和躺平心态。四是加强组织、落实责任,积极稳妥推进改革。要加强组织领导,落实工作责任,营造改革氛围,持续深化改革。



公司副总经理邱海翔对人力资源改革核心要点进行了解读,对薪酬体系与绩效管理改革、职级体系改革以及业务部门人力改革进行了介绍。

本次人力资源改革动员会,拉开了公司人力资源改革的序幕,为改革的快速推进奠定了基础。公司上下将以必胜的信心、饱满的热情、务实的作风,奋力开创人力资源改革工作的新局面,促进公司发展战略目标的实现。

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2023-01-17