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发挥党建引领,谱写人力改革新篇章 —— 东海期货召开人力资源改革动员会




为进一步发挥党建引领作用,加强党对人才工作的全面领导,着力构建更高层级、更具优势的现代化人才发展治理新格局,东海期货有限责任公司2022年1月13日召开了人力资源改革动员会。东海证券党委书记、董事长钱俊文、集团领导童宝玉出席会议并作动员讲话。公司总经理陈太康主持会议,公司全体员工到场参会。




集团领导童宝玉首先讲话,他指出本次动员会吹响改革的号角,将改革的精神传导到每一位员工,并谈了三点意见:一是期货公司改革充分借鉴了集团的经验,集团层面运用系统思维从顶层设计到底层构建对改革给予了全面指导。改革方案凝聚了集团智慧,要不折不扣予以落实。二是全面推进人力资源改革,要提高认识、落实责任,营造改革氛围。三是不断释放改革红利,强化绩效考核,树立正确导向,助力业务发展。



集团党委书记、董事长钱俊文做了主旨动员,他指出人力资源改革是在公司发展跨入新阶段、经营环境发生新变化的大背景下进行的具有破题性的管理改革,必将对公司今后一个时期的发展产生重大而深刻的影响。他对积极有效推动人力资源改革讲了四点意见:一是统一思想,凝聚共识,深刻理解人力资源改革的重要意义。实施人力资源改革是公司把握行业发展机遇的迫切需要,也是公司实现战略目标的必然选择。二是立足现实,着眼长远,切实明确改革指导思想、总体目标和理念导向。公司要将人力资源改革和企业文化建设有机结合,大力倡导“价值为本,贡献为王”的理念导向。三是正确把握,调整心态,积极主动参与改革。对改革的认识要有正确的态度和良好的心态,要树立参与意识和竞争意识,克服消极心态和躺平心态。四是加强组织、落实责任,积极稳妥推进改革。要加强组织领导,落实工作责任,营造改革氛围,持续深化改革。



公司副总经理邱海翔对人力资源改革核心要点进行了解读,对薪酬体系与绩效管理改革、职级体系改革以及业务部门人力改革进行了介绍。

党的二十大报告提出,“坚持各方面人才一起抓,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。坚持党的领导是我国人才事业取得成功的根本保证。东海期货始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定党管人才总基调,不断创新人才管理工作机制,纵深推进人才强企战略,为公司在高质量发展新征程上贡献力量。

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2023-01-17